Зміст

• Зміст: Різниця між стажуванням та стажуванням
• Порівняльна діаграма
• Що таке стажування?
• Що таке екстерн?
• Навіщо робити стажування?
• Як ви можете отримати стажування?
• Приклади стажувань
• Обов'язки
• Перспективи оплати та роботи
• Кредити коледжу / університету
• Довжина
• Ключові відмінності
• Висновок
• Пояснювальне відео

У сьогоднішньому кліматі полювання на роботу шкільне стажування може стати трюком до безболісного переходу від нового випускника до нового найму. Однак є ще одна можливість навчання на роботі, про яку знає менше школярів: стажування.

Сьогодні я дам вам повний підсумок різниць між стажуванням та стажуванням, причин, чому ви можете ходити на стажування, способом його отримання і, головне, - як досвід навчання може допомогти вам одержати майбутнє заняття.

Зміст: Різниця між стажуванням та стажуванням

• Порівняльна діаграма
• Що таке стажування?
• Що таке екстерн?
• Навіщо робити стажування?
• Як ви можете отримати стажування?
  • Приклади стажувань
• Обов'язки
• Перспективи оплати та роботи
• Кредити коледжу / університету
• Довжина
• Ключові відмінності
• Висновок
• Пояснювальне відео

Порівняльна діаграма

ОСНОВА	ІНТЕРНШІП	ВНУТРЕННЯ
Значення	Стажування - це формально організована програма, щоб свіжі здобули досвід роботи чи професії в реальному житті.	Екскурсія - це програма, організована навчальним закладом, щоб представити короткий досвід із реального життя учнів у обраному ними курсі.
Що це?	На робочому навчанні	Навчання з досвідом
Концепція	Надати практикам з перших рук досвід.	Тінізація роботи
Грошова думка	Може бути або не бути нагородженим	Не дано ні на що
Тривалість	Понад місяць	Кілька днів просто
Інтенсивність	Більше	Порівняно менше
Академічна зарядка	Дано	Не надається

Що таке стажування?

Якщо ви не провели останні кілька років свого шкільного життя з головою, похованою в книзі з аналітичної хімії, то ви, мабуть, знайомі з основами стажування.

Стажування, як правило, триває вісім місяців або більше, часто під час літніх перерв. Стажер функціонує в колективі організації, працюючи проти строків, виконуючи завдання та отримуючи практичний досвід так само, як і інші працівники. Часто інтерни отримували компенсацію, як і звичайні працівники.

Що таке екстерн?

Зовнішній вигляд - це короткий (як правило, тиждень) досвід роботи, коли зовнішній світ затінює працюючого професіонала, щоб спостерігати та отримувати попередній перегляд щоденних заходів, необхідних для кар’єри.

Стажування набагато коротше, зазвичай триває всього день або до тижня. Це робить їх більш гнучкими, ніж стажування, оскільки студент може пройти курс навчання у весняну або зимову перерву.

Враховуючи, що час скорочено, зазвичай екстер'єри навчаються за допомогою спостереження і не передбачається виконання жодних робочих завдань. Розгляньте це як можливість затінення, ніж проект. Ви знаходите власне обладнання та практичні прийоми, якими користуються професіонали у своїй щоденній роботі. Таким чином, стажування зазвичай не оплачується.

Навіщо робити стажування?

У наш час пошук роботи безпосередньо в коледжі займає трохи більше кмітливості, ніж раніше. Нижче наведено декілька способів, як досвід може вам допомогти:

• Екстерналізація проявляє ентузіазм до того, що ви вибрали кар’єру, що робить вас більш шансовими отримати роботу, яку ви хочете.
• Залучення до випускного навчання може стати кроком до довгострокового стажування чи роботи, особливо якщо ви знайдете свої приціли у конкурентному бізнесі чи бізнесі типу Google або Google.
• Короткий досвід роботи може допомогти вам створити мережу для майбутнього процесу подання заявки на роботу, особливо якщо список підключень LinkedIn дещо короткий.
• Ви також отримаєте можливість задавати працюючим професіоналам запити, які, ймовірно, не змогли б виконати в іншій конфігурації. Це може дати вам неоціненний погляд на інсайдерську реальність організації чи професії, яка допоможе вам вирішити, чи це напрямок, який ви справді хочете робити.

Підводячи підсумок, розгляньте випереджальний досвід як швидкий і без особливих зусиль спосіб отримання інформації про заплановану кар’єру, перш ніж приймати основні рішення, які змінять все ваше майбутнє.

Як ви можете отримати стажування?

Стажування набагато випадковіше, ніж стажування. Ви не можете знайти списки випускників на дошках завдань.

Радник з питань кар'єрних служб у вашій школі може допомогти вам у забезпеченні влаштування на роботу, але пошук вищої кваліфікації може бути таким же простим, як і робота з вашою громадою: друзі родини, колеги по роботі з вашими батьками або керівники вашої області можуть мати можливість з'єднати вас тим, хто працевлаштований у вашій області інтересів.

Приклади стажувань

Тепер, коли ми розглянули, що таке випускні курси, чому і як їх отримати, давайте розглянемо кілька прикладів фактичних екстернатів та як вони можуть вам допомогти.

Обов'язки

Зовнішні та стажувальні обов'язки надзвичайно різняться. Деякі стажування більше нагадують короткострокове тінізацію роботи, що дозволяє студентам спостерігати за професіоналами. Інші практичні та функціональні та тривають протягом декількох тижнів. Оскільки вони, як правило, працюють довше, ніж стажування, як правило, стажування - це суміш спостереження та навчання у професіоналів та практичного досвіду. У законодавстві та кількох інших галузях промисловості відповідальність та пригоди екстернатів та стажистів не відрізняються, і терміни можуть використовуватися взаємозамінно.

Перспективи оплати та роботи

Незалежно від того, оплачуються чи стажування чи стажування, чи не змінюються. Однак короткотермінові програми - як правило, випускні програми - та програми, що виконуються з використанням некомерційного прибутку, не так платять. Однією із програм, що мають більш довгостроковий термін, приблизно 48 відсотків не сплачені.

В Америці останнім часом все частіше зустрічаються неоплачені стажування, що призводить до того, що деякі ставлять під сумнів їхню цінність та законність, особливо коли стажерам делегуються завдання, не пов'язані з майбутньою кар'єрою (наприклад, прибирання, виконання доручень). Починаючи з 2010 року, відбувається хвиля судових процесів і врегулювань щодо неоплачених стажувань, і якщо вони порушують Закон про справедливі норми праці. Цим юридичним зусиллям присвячений сайт "Неоплачений стаж".

Цінність стажування - платного чи неоплаченого - важко виміряти, оскільки унікальні дослідження іноді виявляють значно різні результати. Однак поки що є деякі універсальні істини. Набагато менше видатних інтернів, ніж оплачувані, повідомляють про свій досвід, що призвело до майбутньої роботи.

Кредити коледжу / університету

Деякі стажування та стажування координуються через університет чи коледж, який може або не може запропонувати курс навчання для заявки. Короткострокові програми мають меншу ймовірність отримання кредитів, ніж довгострокові програми.

Багато шкіл вимагають, щоб студенти покривали свої кредитні години через стажування, наприклад, під час літніх стажувань. Це може бути досить дорогим для тих, чий стаж чи стажування вже видатний.

Довжина

Як правило, стажування коротше, ніж стажування. Стажування часто зберігається від тижня до місяця, тоді як стажування триває кілька тижнів, місяць і більше. Стажування, координовані університетами, зазвичай тривають протягом семестру (тобто, близько пари місяців).

Для деяких професій можуть бути корисні триваліші стажування чи стажування. Вивчення стоматологічних досліджень показало, що студенти відчували себе впевненіше та ефективніше після 10-тижневого навчання, ніж після шеститижневого.

Ключові відмінності

1. Стажування - це тимчасове навчання, яке пропонується новачкам, щоб надати їм практичний досвід щодо трудового життя на роботі. Екстернат - це швидке навчання, яке організовує навчальний заклад, щоб запропонувати учням досвід у реальному житті у різних обраних ними областях.
2. У ході стажування стажисти отримують практичний досвід роботи; однак у зовнішньому плані, що зовнішні люди поводяться як тінь професіонала, це не пропонує багато практичного досвіду.
3. Стажування проходить навчання на робочих місцях, а стажування - це тип досвіду навчання.
4. Стажування надзвичайно інтенсивне, але стаж не є.
5. Загалом стажування - це період 2-3 місяці, хоча тривалість стажування становить менше місяця.
6. Під час стажування стажист навчається та заробляє точно в той самий час, що неможливо у випадку випередження.
7. На стажування надаються кредити для курсів, які обирає стажер, який не надається у разі випередження.

Висновок

Стажування та стажування сьогодні корисні для побудови кар'єри людини. Це дає додаткові знання на додаток до знань для початківців. Крім того, це чудовий шанс для учнів застосувати свої теоретичні знання, які вони засвоїли під час навчання в школі. Завдяки підтримці цих двох, інтерни або екстер'єри отримують практичне опромінення на обраному ними шляху кар'єри.

Пояснювальне відео